サービス説明

【こんなお悩みはありませんか？】
□ 新入社員や若手社員の離職率が高い。
□ 社内メンター制度ではメンター側の負担が大きく、うまく機能していない。
□ 1on1が評価面談になってしまっている。何を話せばいいかわからない。
□ 研修ではある程度テーマが絞られてしまい、一人ひとりのフォローまでできない。
□ ストレスチェックで高ストレスになった人への対応が大変。
□ 高ストレス予備軍のケアまで手が回らない。
□ 研修を実施するほどの人数はいないけど、一人ひとりをケアしたい。
□ 社内保健室や健康管理室を立ち上げる余裕はないけどメンタルヘルス対策をしたい。

【概要】
担任の先生には言えないことも、保健室の先生になら話せた。
そんな学生時代の保健室のように、会社の保健室として、気軽に話せる場所。
「成長を後押しする」「勇気づけ」「ガス抜き」の役割を担う場所。
一人ひとりの状況に合わせて、カウンセリング・コーチング・セラピーの要素を使い分けながら対話をしていきます。

毎日がんばっている社員や役員のための、サプリのような存在。
「1on1代行」「社外メンター」を導入することで、休職や早期離職、失意の転職の防止。生産性の向上・コスト削減・業務の変革促進に繋がります。

サービスの強み

お試し実施はもちろん、一社一社、一人ひとりの状況に合わせて頻度や期間も相談可能です。

【導入企業様の声】
部署やポジション、年齢、生活環境、理想のライフプランなど、同じ会社にいても 一人ひとり状況が違う。
だからこそ、ゆらぎやすい時期の一人ひとりに寄り添い、その人らしいキャリアや人生を歩めるようにサポートする場を担っていただけたことで、未来に対する漠然とした不安を抱える若手がいなくなりました。
遅刻や欠勤も減り、ミスも大幅減。
「揺らぎ」は伝染するのと同じように、「揺らがない」も伝染することを実感しています。
「いつ辞めてしまうだろう」「辞めないように何かしなければ 」というネガティブな施策ではなく、
「もっと活躍してもらうにはどうしたら良いだろう」「もっと安心して主体性を発揮してもらうにはどうしたら良いだろう」とポジティブな施策を考えられるようになりました。

提供業種（大カテゴリ）	その他
提供業種（中カテゴリ）	その他
価格	1万円~10万円
オンライン商談	可能
提供エリア	特にこだわらない
提供エリア備考	対面・オンライン・チャットにて対応しております。 まずはお気軽にご相談ください。
支払方法	銀行振込

参考情報・画像

事例

仕事を受けたい企業

サービス名	出張保健室®（1on1代行・社外メンター）
サービス説明URL	https://kaika-bp.jp/menu/oneonone/